KODEKS PRACY    (12.2009)
Wyższa składka zdrowotna na urlopie wychowawczym

Jak już pisałam, pracownicy przebywający na urlopie wychowawczym podlegają w tym czasie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, oczywiście pod warunkiem, że nie mają innego tytułu do ubezpieczeń, ani uprawnień do emerytury lub renty. Pracodawcy mają obowiązek rozliczać składki na ubezpieczenia swoich pracowników, którzy przebywają na takim urlopie, wykazując je w raporcie ZUS RCA, ale fizycznie nie ponoszą ich kosztów, bo za osoby przebywające na urlopie wychowawczym wszystkie składki (tj. emerytalne, rentowe i zdrowotną) opłaca ZUS, czyli finansowane są przez budżet państwa.

Przypominam, że składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osoby przebywające na urlopie wychowawczym należy naliczać od podstawy równej kwocie minimalnego wynagrodzenia, zatem do końca 2009 r. jest to kwota 1276 zł. Od 1 stycznia 2010 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wynosić będzie 1.317 zł. (składki od tej wyższej podstawy pracodawcy będą musieli rozliczyć po raz pierwszy w lutym 2010 r.)

Od 1 listopada br. zmieniła się podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników przebywających na urlopie wychowawczym i wynosi 520 zł. Jej wyższa wartość jest spowodowana podwyżką świadczenia pielęgnacyjnego, które to świadczenie jest podstawą wymiaru składki zdrowotnej. Do 31 października 2009 r. świadczenie to wynosiło 420 zł, a od 1 listopada br. wynosi 520 zł.

Tak więc, za osoby przebywające na urlopie wychowawczym w raporcie ZUS RCA za listopad 2009 r. należy rozliczyć:
· składkę na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od podstawy równej kwocie minimalnego wynagrodzenia, czyli od 1.276 zł.
· składkę zdrowotną od kwoty równej aktualnej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 520 zł.

2009-12-10